【労働相談】パワハラや解雇、賃金などに関する労働相談や質問を受け付けています【相談無料・秘密厳守】

• 解雇や労働時間・賃金など労働に関することや、個別的労使紛争あっせん制度や労働争議の調整の制度の利用方法に関することなどについて、相談・質問フォーム（メール）からの相談・質問を受け付けています。労働者、使用者どちらからの相談も受け付けます。
• 次の注意事項以下をよくお読みのうえ、相談・質問フォームに記入・送信してください。

　メールによるご相談・ご質問はこちら（ 　）から送信してください

注意事項

1. 労働相談は内容が複雑なケースが多いため、相談・質問フォームの内容からは状況を十分に把握できず、一般的な内容での回答となってしまう場合がありますのでご了承ください。より詳しい内容を知りたい場合には、来局または電話にてご相談ください。 
2. 回答には数日を要する場合があります。（閉庁日（土日祝、年末年始）をはさむ場合には、閉庁日明け以降の回答となります。）緊急を要する場合には、来局または電話にてご相談ください。 
3. 労働委員会でお答えしかねる相談等につきましては、内容に応じて適当と思われる機関をご案内させていただくことがあります。
   （例えば、労働基準法違反等に対する会社（事業者）への指導監督は、国の機関である労働基準監督署が行っていますので、相談内容によっては最寄りの労働基準監督署をご案内いたします。）

 

相談内容

• 解雇・労働時間・賃金など労働に関すること

職場のトラブルＱ＆Ａもご参考ください。様々な労働に関するトラブルについて、Ｑ＆Ａ方式にて解説しています。

• 労働委員会の利用方法に関すること

労働委員会の利用に関するＱ＆Ａもご参考ください。

　　※相談だけでなく、労働に関する疑問や質問にもお答えしますのでお気軽にお問合せください。
　　※労働委員会事務局職員が対応します。
　　※労働委員による相談をご希望の場合には、毎月１回開催している夜間労働相談会（面談方式）がございます。