「ふくい女性活躍支援企業」に伺う（株式会社ネスティ）

最終更新日 2009年6月10日 ｜ ページID 008001

　 ふくい女性活躍支援企業に登録いただいている、福井市の株式会社ネスティを訪問し、専務取締役の進藤さんと女性活躍推進員の嵐さんにお話を伺いました。

Q　御社のワーク・ライフ・バランスの取り組みについてお聞かせください。

　仕事上、男女の区別は全くありません。社員はみんなとても優秀で当社の大切な財産です。せっかくめぐり合えた社員に長く働き続けて欲しいので、社会全体が子育て支援や両立支援に力を入れるようになる前から※Ｆ＆Ｆ制度（Flexible＆Family Support）に取り組んでいます。このＦ＆Ｆ制度の利用者は、これまで女性社員だけでしたが、昨年初めて男性の利用者がありました。男性にとってのワーク・ライフ・バランスが進んできたと思います。
　社員に長く働き続けてもらうためには、子育てだけでなく介護の問題やいろいろな壁があります。幸い社員数もそんなに多くないので、一人ひとりの実情に応じたきめ細かな勤務体系に対応するようにしています。

※Ｆ＆Ｆ制度（Flexible＆Family Support）
子育て、介護、その他家庭の事情により通常の勤務が困難になったとき、「家庭と仕事の両立を支援する」ことを目的に定められた制度で、勤務時間や時間外、出張その他の勤務条件を社員が自由に申請でき、その取得年数や回数に制限はない。

（会社概要）

株式会社ネスティ　　所在地　　福井市羽水２－４０２
　　　　　　　　　　　　　代表者　　代表取締役　進藤哲次
　　　　　　　　　　　　　事業内容　　コンピュータソフトウェア開発
 

（お話を伺った人）

株式会社ネスティ　　専務取締役　進藤久美子さん　　
管理部グループリーダー　嵐美香さん