「ふくい女性活躍支援企業」に伺う（江守商事株式会社）

　ふくい女性活躍支援企業に登録いただいている、福井市の江守商事株式会社を訪問し、女性活躍推進員の出口さんにお話をお伺いしました。

 

Q「男女が共に働きやすい職場づくり」「女性の能力を活かす取組み」「仕事と家庭生活の両立支援」などの取り組みについて教えてください。

　2008年7月から10月の期間で「連続休暇の推進」を実施しました。
　目的は、 １．心も体もリフレッシュするため
　　　　　　２．家族とのコミュニケーションをはかるため
　　　　　　３．仕事を離れてリチャージするため
です。ポスター掲示等の啓蒙活動を行うことにより連続休暇をとりやすくした結果、年休取得率も伸びました。
　今後は、「ノー残業デー」の実施も検討し、更に働きやすく、従業員の能力を最大限に発揮できるような環境づくりに取り組んでいきたいと思っています。

Q「女性の能力を活かす取組み」について、お考えをお聞かせ下さい。

　職種も関係しますが、当社の女性社員は、男性社員に比べ外部の方と接する機会が少ないので自分で意識を高くもたないと世の中の流れをつかめないまま現状に甘んじ、向上心を失いつつあります。そうならないために、社内外含めて研修・講習会に参加し、自分を見つめなおす機会を与えることは大切だと思います。多くの研修・講習会を紹介することで、女性社員がいろいろな場に出て、いろいろな方と接して、良い刺激を受けられたらよいと思っています。

 

（会社概要）

江守商事株式会社　　所在地　福井市毛矢１－６－２３
　　　　　　　　　　　　　 　代表者　代表取締役社長　市川　哲夫
　　　　　　　　　　　　　 　事業内容　化学品・電子材料・合成樹脂・繊維加工剤・
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　情報関連機器・システムサービス・
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　環境事業の国内販売および輸出入

（お話を伺った人）

　江守商事株式会社　　総務グループリーダー　出口富美代さん