女性登用を進める企業に対する顕彰制度「女性登用アワード」を新たに始めます

福井県では、働きやすい職場環境づくりや働く女性のキャリアアップを応援するため、女性登用を積極的に進める企業を顕彰する制度「女性登用アワード」を創設します。また、女性登用アワード受賞企業のうち、女性登用の実績が顕著な企業に対して、奨励金１００万円を支給する制度も併せて創設します。
 

○女性登用アワード概要

１　対　象
次の（１）から（３）のいずれも満たしている企業
（１）2024年10月1日時点で、「ふくい女性活躍推進企業」に登録されていること
（２）福井県内に本社・事業所があること
（３）女性の登用を進め、2023年10月1日から2024年10月1日までの１年間で女性管理職の割合が「１．２倍」または「０％から２０％」のいずれかに増加していること
　　　※管理職 … 事業経営方針など、もっぱら課長以上の内部組織の経営・管理に携わる人

　※ 原則、要件を満たす企業すべてにアワード授与。ただし、該当企業が５０社を超える場合は、女性管理職割合の増加率が大きい順に５０社までを対象とするなどの上限を設けます。

２　副　賞
　副賞として「メダル」贈呈予定
 

○奨励金の支給

１　対　象
　女性登用アワード受賞企業のうち、次の（１）および（２）を満たす企業を選定（最大５社）
（１）業種ごとに女性管理職割合の増加率が１位であること
（２）「えるぼし」認定済またはは申請中・申請する意思があること

２　金　額
　１社あたり１００万円

３　奨励金の使途例
○働きやすい職場環境づくりのための経費
　・交流会、セミナー・勉強会、ワークショップの開催、資格取得支援
　・女性専用トイレ、更衣室、シャワールーム、パウダールーム、カフェテリア整備費
○えるぼし等の認定に向けた経費
 

○その他

　ふくい女性登用企業奨励金支給要綱