平成２９年度福井県特定事業主行動計画推進の取組みについて

（１）年次休暇の取得促進について

　　　・職場管理者会議による周知・徹底
　　　　　⇒年次休暇の取得促進について周知・ 徹底

　　  ・職員向けイントラネットに「子育て通信」を掲載し、意識啓発

＜実績＞　　　

実績	目標
9．１日 （前年比プラス０．５日）	１０．３日

 

 

 （２）配偶者出産休暇および男性の育児休業（配偶者出産休暇取得者含む）の取得促進について

　　　・職場管理者会議による周知・徹底
　　　　　⇒休暇の取得促進について周知・徹底

　　　・職員向けホームページによる情報提供
　　　　　　●結婚、出産、子育てに関する経済的支援
　　　　　　●男性の育児休業体験
　　　　　　●保育施設情報　など

＜実績＞

区分	実績	目標
配偶者が出産した際に休暇を２日以上取得する職員の割合	71.4% （H29年度）	100% （H32年度）
配偶者が出産した後１年以内に１週間以上の連続休暇を取得する職員の割合	28.9% （H28年度）	50% （H32年度）

（各年度子どもが生まれた男性職員に占める割合）

 （３）その他

　 　・子ども参観日の開催
　　　　　⇒職場訪問、名刺交換体験、県庁・総合防災センターの親子見学

　 　・育児休業者復帰者向けセミナーの開催
　　　　　⇒仕事と家庭生活の両立を支援する制度等の紹介