令和２年度福井県特定事業主行動計画推進の取組みについて

（１）年次休暇の取得促進について

　　　・職場管理者会議による周知・徹底
　　　　　⇒年次休暇の取得促進について周知・ 徹底

＜実績＞　　　

実績	目標
９．７日 （前年比プラス０．８日）	１０．３日 （R２年）

 

 

 （２）配偶者出産休暇および男性の育児休業（配偶者出産休暇取得者含む）の取得促進について

　　　・職場管理者会議による周知・徹底
　　　　　⇒休暇の取得促進について周知・徹底

　　　・職員向けホームページによる情報提供
　　　　　　●結婚、出産、子育てに関する経済的支援
　　　　　　●男性の育児休業体験
　　　　　　●保育施設情報　など

＜実績＞

区　分	実績	目標
配偶者が出産した際に休暇を２日以上取得する職員の割合	７８．０％ （R2年度）	100％ （R2年度）
配偶者が出産した後１年以内に１週間以上の連続休暇を取得する職員の割合	２０．４％ （R元年度）	50％ （R2年度）

（各年度子どもが生まれた男性職員に占める割合）
※R元年度：1週間以上の連続休暇となる大型連休、年末年始は含めない

 （３）その他

　 　・育児休業者復帰者向けセミナーの開催
　　　　　⇒仕事と家庭生活の両立を支援する制度等の紹介