組織改正（令和６年４月１日付け）

組織改正・人事異動の５つのポイント

１ インバウンドとまちづくりを強化し、新幹線効果を最大化
　・新設する「インバウンド推進室長」を中心に、海外経験豊富な若手を活用した事業体制を整備
　・ふくい新時代のまちづくりを担う事業者に職員を派遣。官民共創により地域のにぎわいを創出

２ 様々な立場の人に寄り添う、地域防災力の強化
　・「理事（防災）」を新設し、能登半島地震の教訓や被災者の視点を取り入れた防災体制を確立
　・地域防災や被災者支援の質を高めるため、防災安全部や土木部に女性職員を積極配置

３ 切れ目のない子育て支援を実現
　・「こども応援ディレクター」の登用、こども未来課と児童家庭課、福井児童相談所の体制強化

４ 女性が輝き、県民が躍動する社会づくりを加速
　・女性活躍課の体制強化、女性の管理職および課長補佐・グループリーダーの積極登用

５ 多様な人材の活躍を支える体制整備
　・行政経営・人材マネジメント室の設置、「人財発掘ディレクター」の登用、若手職員のチャレンジ応援